二丶英语和法语水平
加拿大官方语言为英语或法语。申请人如选择英语为第一官方语言，法语则为第二官方语言。反之英语则为第二官方语言。申请人通常需提供英语或法语指定考试成绩，不然需提供书面陈述来说明其英语或法语水平。最高可获打24分。依照《加拿大语言等级2000》来划分英语水平和《加拿大法语言标准2002》来划分法语水平。具体打分规则如下。
1丶第一官方语言听说读写任一项达到八级水平或以上的，获4分；第二官方语言听说读写任一项达到八级水平或以上的，获2分；
2丶第一官方语言听说读写任一项达到六级水平或七级水平的，获2分；第二官方语言听说读写任一项达到六级水平或七级水平的，获2分；
3丶任一项官方语言听说读写任一项达到四级水平或五级水平的，获1分，最高一项语言水平或2分。4丶任一项官方语言听说读写任一项达到三级水平或以下的，获0分。
以雅思成绩为例，听说读写某单项达7.0，则该单项达到8级；听说读写某单项达5.0至6.9，则该单项达到6级或7级；听说读写某单项达4.0至4.9，则该单项达到4级或5级；听说读写某单项达4.0或4.0以下的，则该单项为3级或3级以下。
相比之下，澳大利亚的语言水平就分四个六丶四个五，其中四个五十四大基本条件之一。没有第二官方语言，要简单很多。
另外，澳大利亚移民法不对雅思的类别作区分，而加拿大移民法只接受通用（Genera）G类雅思作为英语水平的一种结论性证据。
三丶工作经验（最高可打21分）
澳大利亚对工作经验的限制很多，比如提名职业为60分的，必须18个月中有12个的雇用经验，此为基本条件。如想获得因雇用3年而获得工作经验分，则此3年必须是在递交申请前4年中积累的。相比之下，加拿大的经验分，只要是过去十年内积累的就可以。前提当然还必须是所从事的职业（可以多于一个）全国职业分类矩阵中特定的几类职业，又必须不是限制性职业。可幸的是，目前没有限制性职业。具体打分要求为，全时工作一年15分；全时工作两年17分；全时工作三年19分，全时工作四年或四年以上的，21分。上述的两项补充继续适用。澳大利亚的雇用要求只为一周至少20小时，加拿大则要求一周工作至少37.5小时才算全时工作经验。
四丶年龄
如果说加拿大的技术工作者移民和澳大利亚普通技术移民有差别的话，最大的差别莫过于对年龄的打分了。加拿大的年龄打分为：21岁至49岁，10分；20岁或50岁，8分；19岁或51岁，6分；18岁或52岁，4分；17岁或53岁；2分；17岁以下（不含17岁）或54岁及54岁以上，0分。而澳大利亚满了45岁就不满足四大基本条件之一从而无法移民。40岁至44岁为15分，之下每降5岁多5分，最高为29岁或29岁以下，为满分30分。
五丶事先安排的雇用（10分）
事先安排的雇用分为四种不同情况，满足任一情况即可获得10分，前提还是所从事的职业（可以多于一个）全国职业分类矩阵中特定的几类职业，并且能够从事被雇职业丶有可能接受和从事该被雇用的职业，但却没有不是限制性职业的要求。这四种情况分别介绍如下。
1丶人在加拿大并持有工作准证并且
a）移民官认为此人从事该职业对加拿大的劳工市场可能形成正面或中性的效应；b）此人现正从事着该职业的工作；
c）工作准证在递申请时及对申请作决定时都有效；以及
d）雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约。
2丶人在加拿大并持有因如下理由之一而获得的工作准证：
a）加拿大和另一国或多国的国际性协议，但不包含季节性农业劳工方面的协议；或b）此人所从事的工作对加拿大的公民或永久居民会创造或维持不可忽略的社会丶文化或经济利益或机会；或
c）被移民部长指定的因工作与研究丶教育或培训项目有关的外国人可以从事的工作。
前提是此人现正从事着该职业的工作和雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约。
3丶此人在获得永久居民前并无意向在加拿大工作并不持有工作准证，并且
a）雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约；以及b）在该雇主的要求下，加拿大人力资源发展部出具意见，认为i.雇用要约是真实的；
ii.雇用不是非全时雇用也不是季节性雇用；以及iii.工资标准与加拿大通行的标准一致。同时移民官基于该意见同意该雇用要约。
4丶此人持有工作准证，同时
a）上述五1a）至五1d）以及五2都不适用；但b）五3a）和五3b）适用。
而在澳大利亚，只有提名职业在紧缺技术职业（如上所说，这是加拿大没有的概念）清单上，有工作要约才能多加五分，而且还必须是雇用十人以上的公司或个人提供的要约。工作签证持有者与普通技术移民的关系不直接。
来源：网络
加拿大官方语言为英语或法语。申请人如选择英语为第一官方语言，法语则为第二官方语言。反之英语则为第二官方语言。申请人通常需提供英语或法语指定考试成绩，不然需提供书面陈述来说明其英语或法语水平。最高可获打24分。依照《加拿大语言等级2000》来划分英语水平和《加拿大法语言标准2002》来划分法语水平。具体打分规则如下。
1丶第一官方语言听说读写任一项达到八级水平或以上的，获4分；第二官方语言听说读写任一项达到八级水平或以上的，获2分；
2丶第一官方语言听说读写任一项达到六级水平或七级水平的，获2分；第二官方语言听说读写任一项达到六级水平或七级水平的，获2分；
3丶任一项官方语言听说读写任一项达到四级水平或五级水平的，获1分，最高一项语言水平或2分。4丶任一项官方语言听说读写任一项达到三级水平或以下的，获0分。
以雅思成绩为例，听说读写某单项达7.0，则该单项达到8级；听说读写某单项达5.0至6.9，则该单项达到6级或7级；听说读写某单项达4.0至4.9，则该单项达到4级或5级；听说读写某单项达4.0或4.0以下的，则该单项为3级或3级以下。
相比之下，澳大利亚的语言水平就分四个六丶四个五，其中四个五十四大基本条件之一。没有第二官方语言，要简单很多。
另外，澳大利亚移民法不对雅思的类别作区分，而加拿大移民法只接受通用（Genera）G类雅思作为英语水平的一种结论性证据。
三丶工作经验（最高可打21分）
澳大利亚对工作经验的限制很多，比如提名职业为60分的，必须18个月中有12个的雇用经验，此为基本条件。如想获得因雇用3年而获得工作经验分，则此3年必须是在递交申请前4年中积累的。相比之下，加拿大的经验分，只要是过去十年内积累的就可以。前提当然还必须是所从事的职业（可以多于一个）全国职业分类矩阵中特定的几类职业，又必须不是限制性职业。可幸的是，目前没有限制性职业。具体打分要求为，全时工作一年15分；全时工作两年17分；全时工作三年19分，全时工作四年或四年以上的，21分。上述的两项补充继续适用。澳大利亚的雇用要求只为一周至少20小时，加拿大则要求一周工作至少37.5小时才算全时工作经验。
四丶年龄
如果说加拿大的技术工作者移民和澳大利亚普通技术移民有差别的话，最大的差别莫过于对年龄的打分了。加拿大的年龄打分为：21岁至49岁，10分；20岁或50岁，8分；19岁或51岁，6分；18岁或52岁，4分；17岁或53岁；2分；17岁以下（不含17岁）或54岁及54岁以上，0分。而澳大利亚满了45岁就不满足四大基本条件之一从而无法移民。40岁至44岁为15分，之下每降5岁多5分，最高为29岁或29岁以下，为满分30分。
五丶事先安排的雇用（10分）
事先安排的雇用分为四种不同情况，满足任一情况即可获得10分，前提还是所从事的职业（可以多于一个）全国职业分类矩阵中特定的几类职业，并且能够从事被雇职业丶有可能接受和从事该被雇用的职业，但却没有不是限制性职业的要求。这四种情况分别介绍如下。
1丶人在加拿大并持有工作准证并且
a）移民官认为此人从事该职业对加拿大的劳工市场可能形成正面或中性的效应；b）此人现正从事着该职业的工作；
c）工作准证在递申请时及对申请作决定时都有效；以及
d）雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约。
2丶人在加拿大并持有因如下理由之一而获得的工作准证：
a）加拿大和另一国或多国的国际性协议，但不包含季节性农业劳工方面的协议；或b）此人所从事的工作对加拿大的公民或永久居民会创造或维持不可忽略的社会丶文化或经济利益或机会；或
c）被移民部长指定的因工作与研究丶教育或培训项目有关的外国人可以从事的工作。
前提是此人现正从事着该职业的工作和雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约。
3丶此人在获得永久居民前并无意向在加拿大工作并不持有工作准证，并且
a）雇主对此人提供了一个针对此人不久就要获得永久居民为前提的不确定工作要约；以及b）在该雇主的要求下，加拿大人力资源发展部出具意见，认为i.雇用要约是真实的；
ii.雇用不是非全时雇用也不是季节性雇用；以及iii.工资标准与加拿大通行的标准一致。同时移民官基于该意见同意该雇用要约。
4丶此人持有工作准证，同时
a）上述五1a）至五1d）以及五2都不适用；但b）五3a）和五3b）适用。
而在澳大利亚，只有提名职业在紧缺技术职业（如上所说，这是加拿大没有的概念）清单上，有工作要约才能多加五分，而且还必须是雇用十人以上的公司或个人提供的要约。工作签证持有者与普通技术移民的关系不直接。
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